فهرست
مقدمه
اصول طراحي آنتروپومتريك :
محدوده فضاهاي كار :
طول زمان نشستن و فشار وارده به ديسك كمر
عوارض ناشي از حمل بار دستي
تدابير پيشگيری در محیط کار
کار جسمانی و فشار گرمایی
ارزيابي ارگونوميكي از خطاهاي انساني
فاكتورهاي انساني
خطاهاي انساني و ايمني
استخدام پرسنل و سازماندهي آنان
طراحي اتاق كنترل و Layout
گزارش گيري
طراحي وسايل و تجهيزات و نگهداري و آزمايش آنان
مراجع مورد استفاده:
مقدمه
در طول جنگ جهاني دوم، زماني كه فن آوري و علوم انساني،براي اولين بار به طور منظم با روشي هماهنگ مورد استفاده قرار گرفتند،علم ارگونومي به عنوان تخصصي شناخته شده پيشرفت كرد.فيزيولوژيست ها،روان شناسان،انسان شناسان،پزشكان ،متخصصين علوم كارو مهندسين ،همگي متوجه مشكلات ناشي از عملكرد تجهيزات پيچيده نظامي شدند. حاصل همكاري متقابل ايشان چنان اميداوار كننده به نظر رسيد كه پس از جنگ،در بخش صنعتي نيز دنبال شد. توجه به اين علم ،خصوصا در اروپا و ايالات متحده به سرعت افزايش يافت به گونه اي كه در سال 1949 به تاسيس اولين انجمن ارگونومي ملي درانگلستان انجاميدو ازآن زمان بود كه واژه ارگونومي مورد استفاده قرار گرفت.فعاليت مذكور در سال 1961 با ايجاد اتحاديه بين اللملي ارگونومي پيگيري شد كه در حال حاضر در اكثر كشورها و يا منطقه جهان عضو فعال دارد.
ارگونومي چيست؟
واژه ارگونومي از دو لغت يوناني Ergon به معني كار و Nomos به معني قاعده و قانون مشتق شده است. در ايالات متحده امريكا،اغلب از عبارت مهندسي عوامل انساني استفاده مي شود. در تعريفي موجز مي توان گفت كه هدف ارگونومي طراحي وسايل سيستم هاي فني و وظايف براي افزايش و بهبود ايمني. بهداشت و سلامت و راحتي كارايي انسان است.
ارگونومي در طراحي كار و شرايط روزمره زندگي انسان را محورقرار مي دهد. ارگونومي، با توجه به توانايي جسمي و رواني و همچنين محدوديتهاي انساني، از پديد آمدن محيط كار يا شرايط زندگي نا امن،ناسالم،ناراحت و يا غير مفيد جلوگيري مي كند. در ارگونومي عوامل متعددي نقش دارند كه عبارتند از:وضعيت و حركات بدن(نشستن،روشنايي،شرايط جوي ،مواد شيميايي )،اطلاعات و عمليات (اطلاعاتي كه از راه بينايي يا ساير حواس كسب مي شوند )،كنترل ها (ارتباط بين نمايشگرها و كنترل) و به همان نسبت وظايف و مشاغل (نوع كار مناسب،شغل مطلوب).اين عوامل تا حد زيادي ميزان ايمني،سلامتي و بهداشت،راحتي و كارايي در كار و زندگي