استعاره تا حد زیادی به خلق مفاهیم جدید در مورد «اصالت» ساختمان یاری رساند. (اصالت هویت کلی ساختمان است که هر معمار باید هنگام طراحی ساختمان ان را بشناسد و از ان تبعیت کند.)

از استعاره زمانی که از شگرد جانشینی مفاهیم استفاده شود می توان برای کار معماری بهره برد.این جانشینی ها می توانند  شامل موارد ذهنی یا عینی یا حتی یک هنر دیگرشوند.این بدان معنا است که «معماری را به مثابه رقص» در نظر بگیریم و سعی کنیم تقارن را در برابر عدم تقارن در قالب رقص باله ی کلاسیک در برابر رقص مدرن تاویل کنیم).

ما استعاره را در موارد زیر به کار می بریم:

1-زمانی که تلاش می کنیم تا اشارات را از موضوعی ذهنی یا عینی به موضوع دیگر معطوف کنیم.

2-زمانی که سعی می کنیم موضوعی ذهنی یا عینی را طوری بنگریم که انگار موضوع دیگری بوده است.

3-زمانی که تمرکز خود را از عرصه ای به عرصه ی دیگر معطوف می کنیم.

استعاره از طریق مطرح کردن نوعی همانندی بین دو پدیده ای که شما نمی توانید به طورطبیعی آنها را معادل فرض کنید،شما را به کشف نقاط مشترک بین پدیده مورد بررسی و پدیده ای که بهتر آن را می شناسید تشویق میکند.
استعاره های جدید مدیریت :

در کل معانی استعاره (metaphor ) عبارت از تشبیه کردن و به عاریت گرفتن سخن و سخن پوشیده و غیر صریح است و استعاره سازمانی شامل یافتن تشابه بین پدیده های طبیعی وموضوعات سازمانی است.امروزه بحث استعاره های جدید سازمانی در محافل مدیریتی ایران نیز دنبال می شود و بدین منظور کنفرانس هایی نیز برگزار گردیده است که یکی از این کنفرانس هاکنفرانس استعاره های جدید مدیریت است گه در سال ۱۳۸۵در دانشگاه آزادشیراز برگزار شد. برخی از استعاره هایی که در مدیریت امروز مطرح گردیده است شامل استعاره: مدیریت معنوی ،سازمان های شبدری،سازمان های ضربانی،سازمان های دو چهره،سازمان های موش خرمایی،سازمان های آفتاب پرست ، مدیریت انتگرالی و مدیریت کوانتومی است