دانلود تحقیق و مقاله، نقش برتر پارس

دانلود,پاورپوینت بررسي جنسیت و اوقات فراغت در عرصه‌های زندگی شهری ,pptx


جنسيت و فراغت
یکی از تقسیمات اجتماعی که به ناهمگونی و نابرابری در فراغت منتهی می‌شود، جنسیت  است. جنسیت نوعی ساختار اجتماعی است و به استنباط جامعه از رفتار، ویژگی‌ها و نقش‌های مناسب برای مردان و زنان مربوط می‌شود. بر اساس سن و جنس طیفی از دلالت‌ها و انگارش‌ها در مورد رفتار مناسب اجتماعی وجود دارد که فعالیت‌های اوقات فراغت را توضیح می دهد.
 برای درک دقیق‌تر این که تقسیمات اجتماعی چگونه بر اوقات فعالیت‌های فراغت اثر می‌گذارد، لازم است به دو بعد همبسته توجه نماییم که به پیامدهای عینی و ذهنی این تقسیمات مربوط‌اند. بعد عینی به وضعیت شخص در بازار کار، شغل، آموزش، تحصیلات، درآمد و مسکن مربوط است. ولی بعد ذهنی به برداشت‌های اجتماعی و فرهنگی و انگارش‌های شخصی مربوط است که از طریق نهادهای اجتماعی حفظ و بازتولید می‌شود.
در تقسیمات اجتماعي، زنان و مردان در حوزه‏ها و لايه‏هاي متفاوتي جاي مي‏گيرند. زنان غالبا در «حوزه خصوصي» خانواده قرار می‌گيرند و مراقبت‏هاي عاطفي و انجام امور خانگي را برعهده دارند. در حالي كه مردان در «حوزة عمومي» كار، سياست و فراغت واقع مي‏شوند و تحت حمايت حوزه «خصوصي» قرار مي‏گيرند و زنان به آنها خدمت مي‏كنند. زنان شاغل با «زحمت دوگانه» انجام كار استخدامي و رسيدگي به كارهاي خانه روبه‏رو هستند.
معمولاً چنين تصور مي‏شود كه تقسيم كار براساس جنسيت امري طبيعي و گريزناپذير است و ناهمگوني‏هاي جنسي و مساله توليدمثل ايجاب مي‏كند كه زنان مراقب و پروراننده كودكان باشند. در اين ديدگاه فرض بر آن است كه عوامل زيستي تعيين‏كننده رفتارهاي اجتماعي و فرهنگي است و غريزه، زنان را به طور طبيعي به طرف مادری، كارهاي خانه و مراقبت از كودك سوق مي‏دهد. اما پيام زيستي جنس به تدريج در اثر عوامل فرهنگی و اجتماعی تغيير مي‏كند و به شكل «جنسيت» ظاهر مي‏شود. يعني تقسيم زيستي بين مذكر و مونث با توجه به تفاوت‏هاي اجتماعي مردبودگي و زن‏بودگي يا به عبارت ديگر داشتن صفات زنانه و مردانه بروز می‌یابد. تعاريف فرهنگي جنسيت به مرور زمان هم در درون يك جامعه و هم در بين جوامع مختلف تغيير مي‏كند. اين تعاريف منشاء تعريف زنان و مردان هر جامعه ازخودشان و نيز منشاء نقش‏هاي جنسيتي است .
فمنيست‏هاي ليبرال كه در دهه 1960 مبارزاتي در جهت كسب حقوق برابر با مردان و ايجاد فرصت‏هاي كاري و آموزشي براي زنان آغاز كردند، پايگاه‏هاي اصلي دگرگوني نظام تبعيض‏آميز سرمايه‏داري را، انديشه‌ها و شيوه تفكر درباره زن و زن‏بودگي مي‏دانستند. تفكري كه زنان را نه فقط به سبب به دنيا آوردن كودكان، بلكه به بهانة زن بودن و داشتن طبيعت زنانه، به انجام كارهاي خانه و خانواده پيوند مي‏زند. اين تفكر مانع از آن مي‏شود كه برخي از زنان به شغل مورد علاقه خود بپردازند، از فراغت بهره‏مند باشند و در حوزه‏هاي اجتماعي زندگي فعاليت كنند.






فهرست مطالب

چکیده     
مقدمه     
کدام شهر، شهر زندگی است؟     
جنسيت و فراغت     
زنان، كار و اوقات فراغت    
قدرت، جنسيت و فراغت     
منابع