خانه

 درباره ما
 ارتباط با ما
 راهنمای فروشگاه

 فروش آثار شما
 نمونه قراردادها
رزومه
 نمونه کارها
 
جهت اطمینان از نماد اعتماد فروشگاه به سمت راست صفحه اول سایت (خانه) مراجعه فرماييد       جزوات معماری       پاورپوینت های معماری       چند جمله از بزرگان : درنگ، بهترین درمان خشم است.        مناعت، بین خودستایی و خود هیچ انگاری است./ ارسطو       می‌توان حقیقتی را دوست نداشت، اما نمی‌توان منکر آن شد./ ژان ژاک روسو       زندگی مسئله در اختیار داشتن کارت‌های خوب نیست بلکه خوب بازی کردن با کارت‌های بد است./ گابریل گارسیا مارکز       جهان هر کس به اندازه ی وسعت فکر اوست. (محمد حجازی)       برای کسی که شگفت‌زده‌ی خود نیست معجزه‌ای وجود ندارد       علت هر شکستی، عمل کردن بدون فکر است. (الکس‌مکنزی)       بهتر است ثروتمند زندگی کنیم تا اینکه ثروتمند بمیریم. (جانسون)       از دیروز بیاموز. برای امروز زندگی کن و امید به فردا داشته باش. (آلبرت انیشتن)       کسی که جرات هدر دادن ساعتی از عمر خود را دارد، ارزش زندگی را نفهمیده .داروین        شما تنها زمانی به قدرت نیاز دارید که قصد انجام کار مضری را داشته باشید در غیر این صورت عشق برای انجام هر کاری کافی ست. چارلی_چاپلین       زیبایی غیر از اینکه نعمت خداست. دام شیطان نیز هست . فردریش نیچه       از زندگانیم گله دارد جوانیم ، شرمنده جوانی از این زندگانیم      
نقش برتر پارس
 

روش و توضيحات خريد
جهت اطمينان از عملکرد و تضمين تحويل محصول به بخش ارتباط با ما بخش مجوز ها مراجعه بفرماييد ، شما مي توانيد به صورت آنلاين از درگاه  پارسيان، ملت و سامان خريد و درهمان لحظه از روي سايت اکثر فايلها را دانلود کنيد براي اين منظور مي بايست کليد افزودن به سبد خريد را در انتهاي هر صفحه کليک نموده و براي خريد به سايت بانک ارجاع داده شويد . با وارد نمودن رمز دوم  خريد را انجام و بلا فاصله فايل مورد نظر را دانلود کنيد ، در معدودي موارد پس از خريد بدليل سنگيني فايل و يا نرسيدن نوبت آپلود و يا هزينه ناشی از نگهداری فايل روی سرور فايل را در ايميل خود دريافت نماييد -پشتيبانی و پاسخگويی در صورت وجود مشکل  در دانلود محصولات سايت فقط با پيامک sms يا پيامرسان  آيگپ همه روزه از ساعت  10صبح الی21 شب روزهاي معمول و ايام تعطيل

  


بنر سمت جپ
 

کمی ثواب ذخیره کنید

https://mahak-charity.org/wp-content/uploads/2020/04/500x500-%D9%BE%D8%B1%D8%AF%D8%A7%D8%AE%D8%AA.png

پشتيبانی آنلاين

واتساپ-پيامک

 


كارآفريني و خط توليد - پاورپوينت
 
فهرست مطالب: پاورپوینت بررسی طراحی ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

   تعدادبرگ: 42 اسلاید   قیمت: 10000 تومان   حجم فایل: 540 kb  تعدادمشاهده  3


پاورپوینت بررسی طراحی ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

مشاغل به یک ساختار یا سلسله مراتب موجود درجه/دسته طبقه بندی می شوند. هر سطح در ساختار درجه/رده دارای شرح و عناوین شغلی مرتبط است. هر شغل به درجه/دسته ای اختصاص داده می شود که نزدیک ترین تطابق را با شغل دارد. طبقه بندی یک موقعیت با مقایسه کل شغل با استاندارد درجه بندی شغلی مناسب تعیین می شود. برای اطمینان از برابری در درجه بندی مشاغل و نرخ دستمزد، مجموعه ای مشترک از استانداردها و دستورالعمل های درجه بندی مشاغل استفاده می شود. به دلیل تفاوت در وظایف، مهارت ها و دانش، و سایر جنبه های مشاغل و مشاغل کارگری، استانداردهای درجه بندی مشاغل عمدتاً در امتداد خطوط شغلی ایجاد می شوند.

استانداردها سعی نمی کنند تکالیف کاری هر موقعیت در شغل تحت پوشش را توصیف کنند. استانداردها آن دسته از ویژگی های کلیدی مشاغل را شناسایی و توصیف می کنند که برای تشخیص سطوح مختلف کار مهم هستند. آن‌ها این ویژگی‌های کلیدی را به گونه‌ای تعریف می‌کنند که مبنایی برای تخصیص سطح معدل مناسب به تمام موقعیت‌های شغلی که استانداردها برای آن اعمال می‌شود، فراهم کند.
 

فهرست مطالب

تحلیل مشاغل در سازمان

تحلیل شغل

مراحل تحلیل شغل

روش های تحلیل شغل

مشاهده

مصاحبه

ثبت جریان کار(وقایع)

گروه کانونی

پرسشنامه

پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن

پرسشنامه شرح پست مدیریت

پرسشنامه مقیاس مشترک

شرح شغل شایستگی محور

نیمرخ شایستگی یا نمای شغل

منابع تحلیل شغل

مولفه های شرح شغل

اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل

تدوین شرایط احراز شغل

کاربرد شرح شغل و شرایط احراز

طراحی شغل

رویکردهای مختلف طراحی شغل

رویکرد مدیریت علمی

رویکرد انگیزشی

رویکرد سیستمی

رویکرد ارگونومیک

نمونه هایی از کاربرد مدل ویژگی های شغل در سازمان ها

روش های ارزشیابی مشاغل

روش امتیازی

مراحل انجام روش امتیازی


کلمات کلیدی مرتبط:
پاورپوینت ,طراحی ارزشیابی ,طبقه بندی مشاغل ,تحلیل مشاغل در سازمان , ,تحلیل شغل , ,مراحل تحلیل شغل , ,روش های تحلیل شغل , ,مشاهده , ,مصاحبه , ,ثبت جریان کار(وقایع) , ,گروه کانونی , ,پرسشنامه , ,پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن , ,پرسشنامه شرح پست مدیریت , ,پرسشنامه مقیاس مشترک , ,شرح شغل شایستگی محور , ,ن,
مقالات مرتبط در این دسته
پاورپوینت دونالد ترامپ
پاورپوینت با موضوع زندگی شیر جنگل
پاورپوینت سایبرنتیک
پاورپوینت كلن كردن ژن
پاورپوینت بررسی آموزش کنترل آماری فرایندها (SPC)
بررسی جزوه درس خواص فیزیکی مواد غذایی، مناسب برای امتحان کتبی آزمون دکتری
حسابداری مدیریت
پاورپوینت بررسی شرکت خودروسازی تویوتا
پاورپوینت بررسی اخلاق و مقررات حرفه ای
پاورپوینت معماری جدید روش ترکیبی INC – فازی برای ردیابی نقطه حداکثر توان در سلول­های فوتوولتائیک
اسکن جلد کتابهای اول تا ششم دبستان
پاورپوینت بررسی رنج روور 2022
پاورپوینت بررسی تجهیزات پزشكی
پاورپوینت جشن بزرگ درس 19 هدیه های آسمان پایه دوم دبستان
پاورپوینت بررسی ارزیابی تیپ گاو شیری و شاخصه انتخاب اسپرم
پاورپوینت فصل نهم مدیریت تغییر و نوآوری
پاورپوینت بررسی حسابرسی عملیاتی
پاورپوینت بررسی فرآیند مهندسی مجدد کسب و کار Business Process Reengineering
پاورپوینت بررسی بازار کار اشتغال و بيکاري
پاورپوینت بررسی فناوری های نوین در صنایع غذایی

 


کليه حقوق اين وب سايت محفوظ و متعلق به نقش برتر پارس مي باشد
هرگونه کپی برداری منجر به پیگیری قضایی خواهد شد
Copyright © 2013-2025 - All rights reserved
طراحی سایت مشهد