دانلود تحقیق و مقاله، نقش برتر پارس

پرسشنامه ویژگی های شغلی
این پرسشنامه دارای 15 سوال بوده و هدف اصلی آن بررسی ویژگی های شغلی از نظر تنوع مهارت، هويت وظايف، اهميت وظايف، استقلال و بازخورد است. طیف پاسخگویی آن از نوع لیکرت بوده که امتیاز مربوط به هر گزینه در جدول زیر ارائه گردیده است:پرسشنامه فوق دارای  بعد بوده که هر بعد 5 سوال از پرسشنامه را به خود اختصاص می دهد. ابعاد مختلف پرسشنامه و نیز سوالات مربوط به هر بعد در جدول زیر ارائه گردیده است:
 
برای بدست آوردن امتیاز مربوط به هر بعد، مجموع امتیازات سوالات مربوط به آن بعد را با هم جمع نمایید. برای بدست آوردن امتیاز کلی پرسشنامه، مجموع امتیازات همه سوالات را با هم جمع کنید.
روایی و پایایی:
در پایان نامه خوشنود (1390) جهت روایی صوري پرسشنامه و صحت و سقم سئوالات، پرسشنامه در بین تعدادي از دانشجویان توزیع شد و پس از اطمینان از نتایج بدست آمده، پرسشنامه در نمونه آماري توزیع شد. 
همچنین پایائی پرسشنامه یا قابلیت اعتماد آن با استفاده از روش اندازه¬گیري آلفاي کرونباخ محاسبه شد. معمولاً دامنه ضریب اعتماد آلفاي کرونباخ از صفر (0) به معناي عدم پایداري، تا مثبت یک (1+) به معناي پایائی کامل قرار می¬گیرد و هر چه مقدار بدست آمده به عدد مثبت یک نزدیکتر باشد قابلیت اعتماد پرسشنامه بیشتر می¬شود. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه ویژگی های شغلی برابر با 78/0 می باشد
 خوشنود، الهام (1390). بررسي تاثير ابعاد اصلي شغل بر ميزان تعهد سازماني كاركنان سازمان تامين اجتماعي شهرستان سنندج. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج