دانلود تحقیق و مقاله، نقش برتر پارس

پرسشنامه شخصیتی نئو  -  آزمون شخصیتی نئو 240 سوالی

آزمون شخصیت NEO PI-R ، معروف به آزمون شخصیت پنج بزرگ ، توسط مک ری و کاستا در اواخر دهه 1980 و اوایل دهه 1990 معرفی شد و محصول چهار دهه تلاش در زمینه روانشناسی شخصیت است. این آزمون یکی از آزمونهای جامعی است که پنج جنبه یا دامنه اصلی شخصیت و خصوصیات مربوط به این جنبه ها را اندازه گیری می کند. این پنج جنبه یا عامل که در پنج شاخص آزمون مورد بررسی قرار می گیرند ، امکان مطالعه جامع شخصیت بزرگسالان را فراهم می کند.
فرم طولانی این پرسشنامه در 240 عبارت برای اندازه گیری پنج عامل یا زمینه اصلی روان پریشی ، برونگرایی ، انعطاف پذیری ، خوشایند بودن و مسئولیت پذیری طراحی شده است. در فرم 240 س questionالی ، هر عامل دارای 6 سطح یا خرده مقیاس است ، در حالی که در فرم کوتاه ، هر عامل با 12 س measuredال اندازه گیری می شود.